Voelt dit goed en krijg je hier energie van – laat van je horen! Lian neemt daarna contact met je op.
Corporate Recruiter
Wat ons drijft
Als internationaal maakbedrijf groeien we hard en zijn we op zoek naar talent in alle soorten en maten. Als Corporate Recruiter kijk je daarom verder dan alleen het CV! Als een echte talentmagneet weet jij hoe je schaars talent vindt, enthousiasmeert en aan ons bindt. Daarnaast professionaliseer jij onze recruitment, denk je strategisch mee én neem je zelf de regie over uitdagende vacatures. Kortom: jij bent de drijvende kracht achter onze recruitment.
Wij zijn een innovatief familiebedrijf dat wereldwijd de pluimveehouderij duurzamer en diervriendelijker wil maken – met oog voor efficiëntie en welzijn van dier en boer.
Jouw carrière
-
Ontwikkelen en realiseren van onze recruitmentstrategie en recruitmentprocessen, systemen en stuurinformatie professionaliseren;
-
Regie voeren op recruitmentpartners, uitzendbureaus en andere externe samenwerkingen;
-
Managers en HR-collega’s adviseren over recruitment en arbeidsmarktontwikkelingen;
-
Je werft actief voor strategische en moeilijk vervulbare vacatures en bouwt aan sterke talentpools;
-
Sollicitanten laten ervaren waar Vencomatic Group als werkgever voor staat – op een persoonlijke en oprechte manier.
Jouw talenten
-
Minimaal 5 jaar recruitmentervaring én je hebt al eens binnen een organisatie recruitment verder ontwikkeld op gebied van strategie, processen en beleid;
-
Jij weet recruitment te vertalen naar slimme keuzes in processen, systemen, arbeidsmarktbenadering, talentpools en samenwerkingen met externe partners;
-
De skills om een stevige gesprekspartner te zijn voor management en HR, waarbij je moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering en zelf uitdagende vacatures oppakt wanneer nodig;
-
Een creatieve, ondernemende en proactieve manier van werken om talent aan Vencomatic Group te binden;
-
Communicatie skills in Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
-
Het verbindende talent om te zorgen voor een positieve kandidaatervaring, ongeacht de uitkomst van de procedure.
Ons aanbod
-
Een passend salaris én 27 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband);
-
VencoFIT-vergoeding om jouw gezondheid te stimuleren;
-
Groeimogelijkheden met cursussen en opleidingen;
-
Een flinke dosis vrijheid en verantwoordelijkheid;
-
Een werkplek in het grootste ei ter wereld: Venco Campus in Eersel.
VencoFIT-regeling: vergoeding voor je sport abonnement, georganiseerde sportmomenten, elke dag vers fruit en twee keer per week verse soep
Flexibel werken: flexibele werktijden, en afhankelijk van je functie, de mogelijkheid om deels thuis te werken
Gezelligheid: wekelijkse vrijdagmiddagborrel en drie gave personeelsfeesten per jaar
Ontwikkeling: met onze studiekostenregeling krijg je de ruimte om opleidingen te volgen en door te groeien
Fietsplan: beschikbaar bij een vaste aanstelling
Winstdeling: bij positieve bedrijfsresultaten
Klaar voor de volgende stap? Dit kun je verwachten
Hoe wij werven
Onze werving & selectie is zo ingericht dat we kandidaten rechtstreeks zoeken. We begrijpen dat je als intermediair graag onze toffe vacatures wilt delen met potentiële kandidaten, maar wij hanteren een andere werkwijze. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op Vencomatic Group vacatures als directe sollicitaties behandeld worden.

"*" geeft vereiste velden aan
Zin om kennis te maken?
Voelt dit goed en krijg je hier energie van – laat van je horen! Lian neemt daarna contact met je op!
